Обучение / Тренинги
- Техника продаж;
- Работа с возражениями;
- Презентация торговых марок и новых коллекций;
- Стандарты мерчандайзинга компании;
- Правила ведения переговоров;
- Индивидуальный тренинг по запросу.
- Правила проведения собеседований для подбора персонала;
- Мотивационная программа для роста продавцов;
- Организация работы в коллективе:
- Управление товарным наполнением;
Часто задаваемые вопросы
В зависимости от готовности помещения и скорости принятия решений, реально открыть магазин за 1 месяц, но как правило это затягивается на 2 месяца.
Рекомендуемая наценка 120% - 180%. В Северных регионах, как правило наценка выше. Возможно изначально ставить процент выше, а в период акций и распродаж снижать.
Предусмотрены ли проверки со стороны компании (например, личные визиты специалистов)?
Предусмотрено несколько типов проверки для улучшения качества работы магазинов – это фото-отчеты, скайп-конференции, вебинары, визиты мерчандайзера (для улучшения качества развески в магазине). Также применяются отчеты по продажам для подсортировки магазинов и собрания для презентации коллекций, знакомства и общения.
Пользуйтесь услугами бух. агентств или наймите внештатного бухгалтера - если у вас один магазин. Или наймите бухгалтера в штат, если у вас 2-3 магазина.
В компании работают высококлассные специалисты это копирайтеры, дизайнеры, рекламщики. Весь этот персонал ежедневно трудится для того что-бы сделать работу наших франчайзи проще, качественнее и лучше. Для обращения к любому из специалисту нужно написать заявку по установленной форме.